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    华工科技召开2023年上半年经营工作会

    7月15日,华工科技召开上半年经营工作会,总结上半年工作成绩,分析存在的问题和面临的形势,并对下半年工作做出部署。公司党委书记、董事长、总裁马新强从积极发展、有效管控的角度出发,强调要进一步加强创新能力建设,提升战略落地能力、数字化治理能力和风险管控能力,实现公司高质量发展。会议由副总裁熊文主持,华工科技及各一级子公司经营团队、核心骨干人员参会。

    7月15日,华工科技召开上半年经营工作会,总结上半年工作成绩,分析存在的问题和面临的形势,并对下半年工作做出部署。公司党委书记、董事长、总裁马新强从积极发展、有效管控的角度出发,强调要进一步加强创新能力建设,提升战略落地能力、数字化治理能力和风险管控能力,实现公司高质量发展。会议由副总裁熊文主持,华工科技及各一级子公司经营团队、核心骨干人员参会。

    今年上半年,面对全球经济下行压力,华工科技克服了国内外需求萎缩的不利影响,继续保持良好的发展势头。公司积极识别市场机会,抓住新能源行业、云数据中心需求增长以及存量市场产业升级机会,扩大PTC加热器、三维五轴激光切割机、激光焊接自动化产品销售规模,推动压力传感器、800G光模块、相干光模块等战略新产品销售,积极链接产业链资源,开拓细分市场,立足国家需求、行业发展,依托中央研究院建设,持续推进新产品、新方向的研发布局,以客户为中心,加速完善海外营销、产能布局,为可持续发展打下了良好的基础。

    公司副总裁张勤、审计部经理鲁萍分别从组织创新能力建设与供应链管控两方面作专题报告。 

    马新强董事长从经营质量、中央研究院建设、国际市场开拓等方面客观评价了上半年取得的成绩,提醒与会者强化问题导向,鼓足干劲,全力达成全年目标,并为明年增长打好基础。他再次强调,创新是公司发展的第一动力,人才是发展的第一资源,围绕创新能力建设,切实做好项四工作:一是统一思想,提升大局意识,进一步加大创新的资金投入、精力投入,中央研究院领导班子要有高水平建设中研院的责任感和压力,真正实现技术推动、市场牵引的良性状态;二是进一步理顺中研院创新体系,明确考核激励机制,实现整体效益最大化,激发创新动能;三是建立中央研究院重点项目、重点人才领导联系制,高效解决创新中的实际问题;四是坚定不移推进优质人才引进工作,不仅“以项目聚人才”,还要以“人才带项目”,为公司发展注入可持续发展动力。


    他指出,公司最大的风险就是管理风险,各级管理者要坚守“九项军规”,认识到各种潜在风险,扎实做好风险防范工作。


    从长期主义的角度出发,马新强董事长要求从总部到各子公司要以国资委推进国有企业“创建世界一流企业”为契机,从产品卓越、品牌卓越、创新领先、治理现代四个维度,做好对标改进,提升公司市场竞争力、科技创新力、产业引领力、品牌影响力和国际化水平

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